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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Nómina SAGE
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Nómina SAGE altamente capacitado para liderar y supervisar todos los aspectos relacionados con la administración de nómina utilizando el sistema SAGE. Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento legal, la precisión en los pagos y la eficiencia en los procesos de recursos humanos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en el manejo de sistemas de nómina, especialmente SAGE, y un profundo conocimiento de la legislación laboral vigente.
El Gerente de Nómina SAGE será responsable de coordinar y ejecutar el proceso completo de nómina, incluyendo la recopilación de datos, el cálculo de salarios, deducciones, impuestos y beneficios, así como la generación de reportes y auditorías internas. Además, deberá colaborar estrechamente con los departamentos de Recursos Humanos, Finanzas y Legal para asegurar la correcta implementación de políticas y procedimientos relacionados con la compensación de los empleados.
Este rol requiere habilidades analíticas, atención al detalle, confidencialidad y capacidad para liderar un equipo. También se espera que el Gerente de Nómina SAGE mantenga actualizados los conocimientos sobre cambios en la legislación laboral y fiscal, y que implemente mejoras continuas en los procesos de nómina para optimizar tiempos y recursos.
Si tienes experiencia comprobada en la gestión de nómina con SAGE, habilidades de liderazgo y un enfoque orientado a resultados, esta es una excelente oportunidad para formar parte de una organización dinámica y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y ejecutar el proceso completo de nómina utilizando SAGE.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales vigentes.
- Coordinar con Recursos Humanos y Finanzas para la correcta gestión de pagos.
- Generar reportes mensuales, trimestrales y anuales de nómina.
- Gestionar incidencias relacionadas con pagos, deducciones y beneficios.
- Liderar y capacitar al equipo de nómina.
- Implementar mejoras en los procesos de nómina.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados en SAGE.
- Atender auditorías internas y externas.
- Garantizar la confidencialidad de la información de los empleados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Contabilidad, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina.
- Dominio del sistema SAGE (indispensable).
- Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas de reporte.
- Alta ética profesional y confidencialidad.
- Disponibilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en gestión de nómina?
- ¿Ha trabajado previamente con el sistema SAGE? Describa su experiencia.
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de la legislación laboral en su trabajo?
- ¿Ha liderado equipos de nómina anteriormente?
- ¿Qué tipo de reportes de nómina ha generado?
- ¿Cómo maneja errores o discrepancias en los pagos?
- ¿Está familiarizado con auditorías internas o externas?
- ¿Qué mejoras ha implementado en procesos de nómina anteriores?
- ¿Cómo maneja la confidencialidad de la información de los empleados?
- ¿Está dispuesto a capacitar a otros miembros del equipo?
